Organisaties veranderen voortdurend. Door groei, nieuwe manieren van werken, andere vormen van samenwerking of een veranderende huisvestingsvraag. Vaak begint zo’n vraagstuk met een gebouw, werkplek of proces. Maar de echte opgave zit meestal dieper: in gedrag, cultuur, besluitvorming, verwachtingen en draagvlak.

Bij Aestate helpen we organisaties om dit soort vraagstukken te ontrafelen. We kijken naar mens, inhoud en proces. Naar wat er op papier staat, maar vooral ook naar wat er in de praktijk gebeurt. Zo komen we tot oplossingen die niet alleen logisch zijn, maar ook werken.

Voor ons team Organisatie & Verandering zoeken we een Verandermanager & Organisatieadviseur die stevig kan adviseren, mensen in beweging krijgt en ondernemend naar de markt kijkt. Iemand die ervaring meebrengt binnen bijvoorbeeld onderwijs, zorg, overheid of gemeenten, en die begrijpt dat huisvesting veel meer is dan vierkante meters.

Wat ga je doen?

Je begeleidt organisaties bij veranderopgaven waarin strategie, samenwerking, gedrag en omgeving samenkomen. Denk aan een nieuwe werkomgeving, hybride werken, een verhuizing, veranderende processen of een organisatie die anders wil samenwerken.

Je brengt in kaart wat er speelt, spreekt met bestuurders, leidinggevenden, medewerkers en gebruikers, en vertaalt inzichten naar een aanpak die richting geeft. Daarbij zorg je dat mensen worden meegenomen in de verandering. Niet pas aan het einde, maar vanaf het begin.

Veel van onze opdrachten raken aan huisvesting. De werk, zorg of leeromgeving heeft invloed op hoe mensen werken, leren, zorgen en samenwerken. Jij helpt opdrachtgevers om de huisvesting te verbinden aan hun ambities, werkwijzen en organisatieontwikkeling.

Je werkt samen met collega’s uit onder andere Organisatie & Verandering, Huisvesting & Vastgoed en Data & Informatie. Samen kijk je integraal naar de vraag achter de vraag.

Naast je rol als adviseur heb je ook een ondernemende kant. Je ziet kansen bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers, bouwt aan relaties en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Niet als klassieke verkoper, maar als adviseur die begrijpt waar de markt beweegt en waar Aestate waarde kan toevoegen.

Waar je aan werkt

/ Het ontrafelen van complexe organisatie- en veranderopgaven.
/ Het begeleiden van veranderingen rondom samenwerking, gedrag, processen en nieuwe manieren van werken.
/ Het creëren van draagvlak bij bestuurders, management, medewerkers en gebruikers.
/ Het verbinden van organisatieontwikkeling met huisvesting, vastgoed en werkomgeving.
/ Het begeleiden van sessies, interviews, analyses en besluitvorming.
/ Het vertalen van ambities naar concrete stappen en uitvoerbare plannen.
/ Het signaleren van kansen bij opdrachtgevers en in jouw netwerk.
/ Het meebouwen aan de groei en zichtbaarheid van Aestate.

Wie ben jij?

Je bent een stevige adviseur met oog voor wat er boven én onder de oppervlakte speelt. Je luistert goed, vraagt door en brengt structuur aan in situaties waar veel belangen, meningen en afhankelijkheden samenkomen.

Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk. Je kunt met een bestuurder praten over koers en besluitvorming, en met medewerkers over wat een verandering betekent voor hun dagelijks werk. Je weet dat een goed plan belangrijk is, maar dat verandering pas slaagt als mensen begrijpen waar ze naartoe bewegen en waarom.

Je bent ondernemend ingesteld. Je wacht niet af tot kansen vanzelf ontstaan, maar legt verbindingen, denkt vooruit en neemt initiatief. Je vindt het leuk om niet alleen opdrachten goed uit te voeren, maar ook mee te bouwen aan relaties, nieuwe opdrachten en de ontwikkeling van Aestate.

Je bent analytisch én creatief. Je ziet snel waar de kern zit, maar blijft niet hangen in standaardoplossingen. Je durft anders te kijken, nieuwe verbanden te leggen en ideeën te vertalen naar een aanpak die werkt in de praktijk.

Affiniteit met huisvesting is belangrijk. Je hoeft geen vastgoedexpert te zijn, maar je begrijpt dat gebouwen, werkplekken en faciliteiten invloed hebben op gedrag, samenwerking en organisatieontwikkeling.

Wat je meebrengt

/ Een afgerond WO-diploma, bijvoorbeeld in organisatiekunde, bedrijfskunde, bestuurskunde, verandermanagement, psychologie, facility management, bouwkunde of een vergelijkbare richting.
/ Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met organisatieadvies, verandermanagement of strategische veranderopgaven.
/ Ervaring of een relevant netwerk binnen onderwijs, zorg, overheid of gemeenten.
/ Affiniteit met huisvesting, werkomgevingen, vastgoed of facilitaire vraagstukken.
/ Ervaring met complexe stakeholderprocessen.
/ Het vermogen om abstracte vraagstukken terug te brengen naar heldere keuzes en concrete stappen.
/ Een ondernemende houding: je ziet kansen, bouwt relaties en denkt mee over groei.
/ Creativiteit in je aanpak: je kijkt verder dan de standaardoplossing en weet nieuwe invalshoeken praktisch te maken.
/ Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
/ Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

Mis je één onderdeel, maar herken je jezelf sterk in deze rol? Dan horen we alsnog graag van je. We zoeken vooral iemand met advieskracht, nieuwsgierigheid en ondernemerschap.

Wat je bij ons vindt

Bij Aestate werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Vraagstukken waarin organisaties beter willen functioneren, mensen prettiger willen werken, leren of zorgen, en huisvesting moet bijdragen aan de ambities van de organisatie.

Je komt terecht in een team van ontrafelexperts. We houden van complexe situaties, omdat daar vaak de meeste waarde te creëren is. We werken scherp, creatief en met veel aandacht voor samenwerking. Verschillende invalshoeken maken ons beter.

Je krijgt ruimte om je rol verder vorm te geven. Heb je een goed idee voor een nieuwe propositie? Zie je kansen bij een opdrachtgever? Wil je jouw netwerk verder inzetten binnen onderwijs, zorg of overheid? Dan krijg je de ruimte om dat samen met collega’s uit te bouwen.

Daarnaast kun je rekenen op

/ Een salaris tussen € 4.950 en € 7.300 bruto per maand, passend bij jouw ervaring, expertise en rol.
/ Een bonusregeling van meer dan één maandsalaris, gebaseerd op behaalde resultaten en bijdrage.
/ 30 vakantiedagen en natuurlijk vakantiegeld.
/ Hybride werken met goede faciliteiten voor een prettige thuiswerkplek.
/ Een thuiswerkvergoeding.
/ Een NS Business Card voor zakelijke reizen.
/ De keuze tussen een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding met reiskostenvergoeding.
/ Een laptop van de zaak en een telefoon of telefoonvergoeding.
/ Een pensioenregeling.
/ Een onkostenvergoeding voor je dagelijkse werkzaamheden.
/ Een studiebudget tot € 2.400 per jaar, afgestemd op jouw ontwikkelbehoefte.
/ Persoonlijke coaching en ruimte voor professionele groei.
/ Interne trainingen, workshops en kennisdeling via onder andere de Aestate Academy.
/ Een open en informele cultuur met korte lijnen, vertrouwen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Iets voor jou?

Wil jij organisaties helpen veranderen op het snijvlak van mens, werk en huisvesting? En wil je jouw ervaring, netwerk en ondernemerschap inzetten om samen met ons verder te bouwen?

Dan maken we graag kennis met je.
Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. We leren je liever persoonlijk kennen.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag en het maken van een assessment zijn onderdeel van de procedure.